三個“一以貫之”激勵黨員干部擔當作為

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    1. 三個“一以貫之”激勵黨員干部擔當作為

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      “我一定嚴守紀律規矩,主動擔當作為,認真履職盡責,不辜負組織的信任。”近日,曾受到處分的鶴峰縣干部李某被再次被委以重任,任該縣一重要單位的負責人。

      2014年,李某因對項目審核把關不嚴,涉嫌失職瀆職受到行政記過處分。面對人生挫折,李某背上了沉重的思想包袱,一度心灰意冷。但通過縣紀委監委多次推心置腹的回訪教育,李某將組織的溫暖轉換成工作動力,再次重燃干事創業的激情,圓滿完成了30多個重點項目用地和190多個村易遷復墾驗收等工作,受到各級領導和當地群眾的一致肯定。

      據了解,該縣紀委監委始終堅持嚴管和厚愛、激勵與約束并重的原則,在深入推進全面從嚴治黨的同時,積極釋放“執紀必從嚴、盡職可容誤、糾錯給出路”的強烈信號,激勵干部敢于擔當、奮發有為;對問題輕微和剛出現苗頭性問題的黨員干部,做實做足函詢、約談、誡勉的文章;制定《關心關懷干部工作方案》《受處分干部教育管理工作方案》《受處分干部談心談話工作方案》等具體制度,幫助受處分干部認清錯誤、積極改正,引導他們消除思想顧慮。

      同時,該縣出臺《關于激勵黨員干部干事創業的六條意見(試行)》,嚴格按照“三個區分開來”要求,寬容黨員干部在改革創新中的失誤,旗幟鮮明地為苦干實干、改革創新、不謀私利的黨員干部撐腰鼓勁。

      “我們將扎實做好執紀監督問責的‘后半篇文章’,堅持以懲前毖后、治病救人為目的,讓干部凝心聚力,強力推動全縣經濟社會高質量發展。”該縣紀委監委負責人表示。

      責任編輯:王梓辰校對:劉佳星最后修改:
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