為踐行“治吏從嚴”提供堅強制度保障

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    1. 為踐行“治吏從嚴”提供堅強制度保障

      6月20日,第十三屆全國人民代表大會常務委員會第十九次會議表決通過了公職人員政務處分法?!吨腥A人民共和國公職人員政務處分法》強化對所有行使公權力公職人員的監督,為實現政務處分的規范化、法治化,提高監察工作的法治水平提供堅強制度保障。“治吏從嚴,綱紀有條。”公職人員在學法、施法、用法、護法中自覺接受法律監督,在發揮監督執紀“四種形態”作用中正其心、肅其源、修其身。

      治吏覆蓋“全”,公權公用無死角。政務處分法將法定對象全面納入處分范圍,處分對象包括所有行使公權力的公職人員。“統一領導、全面覆蓋、權威高效”是我們黨監督體系的顯著特點,政務處分主體對象、種類和適用范圍、從輕或從重處分14種情形等覆蓋“全”是保障公權公用的前提條件。一方面,公職人員要始終把紀律規矩挺在前面,搞清楚公權力到底“為誰用”“怎么用”“用到哪”三個問題,規范“秉公用權、依法用權、廉潔用權、為民用權”方式程序,切勿讓以權謀私、濫用職權成為自身“微腐敗”領域窠臼。另一方面,職能部門要全方位、全景式延伸監督“觸角”,同步推進思想建黨和制度治黨,常態化統籌、制度化規劃、程序化管理公職人員“八小時內與外”的“政績”與“足跡”,形成與各部門密切配合、協調聯動的治吏新局面。

      治吏鏈接“通”,法紀相適無阻礙。監察機關和公職人員的任免機關、單位都可以適用政務處分法,通過精準納入14種應受處分違法行為,實現政務處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰的鏈接貫通,有效解決“政紀不適用,黨紀管不了”突出問題。為擺脫職能部門相互扯皮、落實乏力的掣肘,公職人員要養成“法無授權不可為,法定職責必須為”的高度自覺,暢通依法辦事、嚴格程序、主動服務的執法渠道精準執法、化解紛爭,杜絕有法不依、執法不嚴、違法不究行為。在黨紀國法的強高壓、常震懾、長震懾下,要將“管黨治黨、從嚴治黨”貫穿始終,把實現黨內監督和國家機關監督有效貫通作為目標任務,整合在宣傳、推進、保障、執行各個環節,打好主動仗,把牢主動權,捋順“應給予處分而未給予”管理權限,逐條逐項“過篩子”,保障制度內在一致性,突出問題導向進行專項整治“見真章”。

      治吏權益“明”,公正權威無偏離。政務處分法專設“政務處分的程序”、“復審、復核”章節,保障了公職人員合法權益,同時維護對法律的公正性、權威性。治吏秉持“懲前毖后、治病救人”的一貫方針,明確救濟途徑、回避情形、辦理期限等,詳細規定調查取證、復審復核等程序,確保公職人員“事中”執法和“事后”監督的有序有效運轉。法律面前人人平等,政務處分法規定的監察機關及其工作人員不得有的11類行為,為執紀執法提供“反向”依據,讓行使政務處分權在正確軌道上行穩致遠。這也就要求公職人員在嚴密“法網”中增強法治思維,常懷敬畏法律、敬畏權力、敬畏人民之心,在對核實線索、全面掌握情況、加速落實中最大化集聚效應、長遠效益、治理效果,慎終如始維護法律權威,堅持權為民所用,不越軌、不逾矩。

      無死角、無阻礙、無偏離踐行“治吏從嚴”,廣大公職人員要在學法、施法、用法、護法中有依據、有保障、有所為、有所止,健全監督公平正義制度保障體系,營造昌明吏治、清正官風的政治生態,同步提升法治治理效能。(來源:宣講家網) 

      本文鏈接:http://www.crochedaanjinha.com/2020/0623/1090763.shtml(轉載請保留)

      作者單位:中共淮南市大通區大通街道黨工委

      【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網立場,僅供參考。本文系宣講家網獨家稿件,轉載請注明來源?!?/p>

      責任編輯:張慕琪校對:趙一頔最后修改:
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