汲取“最美”力量書寫更美的時代華章

成 人H 动漫在线视频网站

  • <object id="aanb4"></object>
    
    
    <code id="aanb4"><small id="aanb4"><optgroup id="aanb4"></optgroup></small></code>
  • <code id="aanb4"><nobr id="aanb4"><track id="aanb4"></track></nobr></code>
      
      

    1. 汲取“最美”力量書寫更美的時代華章

      為培育和樹立公務員先進典型,展示新時代公務員隊伍精神風貌,中央組織部、中央宣傳部以“牢記初心使命,踐行‘兩個維護’,勇于擔當作為,服務人民群眾”為主題,聯合開展“最美公務員”學習宣傳活動。近日,中央組織部辦公廳印發通知,部署開展“最美公務員”人選推薦工作。

      撫今追昔,意在登高望遠。南湖紅船上尋找光明的“擺渡人”,承載著民族的希望,向著百年駛來,成就了駕馭世界第二大經濟體的領航者,這是中國發展史上的里程碑,更是一個續寫輝煌的新起點。一批批黨的干部以扛重活、打硬仗,敢擔當、善作為的時代精神,大力踐行和發揚著“到基層去、到祖國最需要的地方去”、到最吃力吃緊崗位上,在基層奏響了“最美”華章,而今更加璀璨奪目。

      最美是自我定位,立起百姓贊譽的“好形象”。為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,初心不改,牢記使命,這是慎終如始縈繞在新時代公務員心里的“當頭棒喝”。實現“太空之吻”的天宮一號,研發團隊平均年齡只有30歲;攻克火神山、雷神山醫院建院用北斗衛星導航系統難題的二十多歲的在讀博士,撲滅四川涼山森林火災而犧牲的27名森林消防員……青年代表的精神,為青年者當擼起袖子,系好人生的第一??圩?,后面才不會錯。不僅如此,在疫情阻擊戰和防汛救災中,不論是“30后”“60后”,還是“90后”“00后”……都不計生死、無畏艱險,始終保持高昂斗志,真抓實干,勇于創新,堅持不懈,以更高的奮斗之姿向脫貧攻堅、決勝全面建成小康社會發起總攻,為人民群眾守住希望。

      最美是工作作風,練就百姓需要的“真本領”。歷史是最好的教科書。兒時的周恩來總理立下“為中華之崛起而讀書”和“愿相會于中華騰飛世界時”的誓言,這是他作為“大地之子”全心全意甘當人民“總服務員”的公仆寫照和精神楷模,以堅定信仰、優良作風和崇高品德,永遠屹立在億萬中國人民的心中。于此而言,“善禁者,先禁其身而后人”。群眾的眼睛都是雪亮的,要想服眾、得民心,首先得做好自身。黨員干部如同一滴水,滋潤一寸干涸的土地,融入江河、匯入大海,這樣,為民謀福祉的力量才永不枯竭。在本職崗位上,唯有踐行“一萬年太久,只爭朝夕”的工作作風,以“最美公務員”的標準時刻鞭策自己,在世界經濟發展追趕超越的道路上跑出加速度,方不辜負組織的信任,不愧群眾期望。

      最美是執行能力,帶領百姓向更美目標奮進。“莫等閑,白了少年頭,空悲切。”激勵起無數黨員干部干事創業的決心,這也是對黨員干部的諄諄教導。掃雷英雄杜富國關鍵時刻的“讓我來”三個字鏗鏘有力、落地有聲;“與時間賽跑的‘螢火蟲’”葉連平,已92歲高齡的他說,“我不怕死,不讓我給孩子們上課,比死還難受。”;三次紅手印將他永遠留在了小崗村,奮斗到生命的最后一刻的安徽省鳳陽縣小崗村黨委原第一書記沈浩……他們以生命之寬,立理想之帆,向目標靠近。而今,我們理應從一批批模范先進代表身上汲取奮進的信仰力量,在心中埋下“奉獻”的種子,在“最美公務員”的精神感召下,以“莫等閑”的執行能力,秉持為官一任、造福一方的為民情懷,找準帶領百姓向更美生活奮進的“金鑰匙”,共同決勝脫貧攻堅共建小康社會,吹響脫貧攻堅的集結號。

      雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越?;仡欉^去,我們豪情滿懷;放眼未來,我們充滿期待;再啟征程,我們信心百倍。站在新的歷史接續點上,讓我們持續為“最美公務員”打CALL,從中匯聚民族走向復興與輝煌的磅礴力量,做扎根土壤的開拓者,勇攀高峰的“追夢人”,以“最美”為新起點向“更美”目標奮進。(來源:宣講家網)

      本文鏈接:http://www.crochedaanjinha.com/2020/0828/1098762.shtml(轉載請保留)

      作者單位:四川省成都市溫江區涌泉街道清泉社區

      【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網立場,僅供參考。本文系宣講家網獨家稿件,轉載請注明來源?!?/p>

      責任編輯:張慕琪校對:趙一頔最后修改:
      0

      成 人H 动漫在线视频网站
    2. <object id="aanb4"></object>
      
      
      <code id="aanb4"><small id="aanb4"><optgroup id="aanb4"></optgroup></small></code>
    3. <code id="aanb4"><nobr id="aanb4"><track id="aanb4"></track></nobr></code>