“關鍵少數”要帶頭擔當作為

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    1. “關鍵少數”要帶頭擔當作為

      近日,在中央黨校(國家行政學院)秋季學期開學典禮上,中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學院)校長(院長)陳希強調,領導干部要勇于擔當作為,知重負重、攻堅克難。擔當作為既是政治品格,也是從政本分,作為“關鍵少數”的領導干部既要做好指揮員又要當好戰斗員,以明知山有虎、偏向虎山行的勁頭,逢山開路、遇水搭橋的精神,義不容辭、舍我其誰的責任感,久久為功不言棄,勇挑重擔不言苦,做到面對矛盾困境敢于迎難而上,面對危機險情敢于挺身而出,面對失誤過錯敢于承擔責任,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

      做“敢擔當、想干事”的表率。習近平總書記指出,是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。要把擔當作為一種責任,樹立正確的政績觀,多從長遠、大局考慮,既做顯功也做潛功,以強烈的責任心和使命感知難而進,把全部心思、精力投入到事業發展上來,求真務實、狠抓落實,豁得出來、頂得上去,做到心中有責、履職盡責、敢于負責。要把擔當作為一種境界,牢固樹立以人民為中心的理念,樂于擔當、甘于奉獻,想群眾所想、急群眾所急、憂群眾所憂,時刻把群眾記在心上、為人民做實事,在長期的理論學習、實踐砥礪、黨性鍛煉中逐步培養和升華服務群眾的自覺。要把擔當作為一種標準,“為官避事平生恥”,面臨新時代新挑戰,必須與時俱進提高目標定位和工作標準,尋標對標找差距,提標達標爭一流,杜絕做無所事事“太平官”、逃避責任“滑頭官”、因循守舊“平庸官”、好大喜功“浮躁官”。

      做“能擔當、會干事”的表率。要掌握專業知識,學習新方法、熟悉新領域、開拓新視野,加快知識更新、加強實踐鍛煉,杜絕因專業知識欠缺導致的決策失誤、執行“走樣”,避免陷于“少知而迷、不知而茫、無知而亂”的境地,使專業素養和工作能力跟上時代節拍。要練就專業能力,“繡花要得手綿巧,打鐵還須自身硬”,集中時間精力,瞄準重點難點,專心致志研究,對所從事的業務工作不僅開口說得清楚,還要動筆寫得明白,更要上臺講得生動。要磨礪專業作風,把工作當事業來追求,以擔當作為為榮、以慵懶散漫為恥,潛心謀事、一心干事,在求真務實中開拓創新、在大膽探索中實現突破,經年累月不懈追求工作的最高質量。要倡樹專業精神,帶頭“敬業”,不論處在何種崗位上,都能保持勤學善思、腳踏實地、專心干事,鍛造“專業精神”;堅持“專注”,爭做負責領域內政策水平高、專業能力強、實踐經驗多的行家里手,踐行“專業精神”;注重“精益”,追求極致、追求完美,“好上加好、好上再好”完成各項工作任務,提升“專業精神”。

      做“善擔當、干成事”的表率。思想政治要過硬,始終保持政治忠誠,自覺接受黨內政治生活鍛煉,經常、認真、嚴肅地參加組織生活,嚴格執行“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等基本制度,切實增強黨性意識,在落實黨的決策部署上無條件執行,在大是大非面前立場堅定,在噪音雜音面前保持定力,苦干實干加巧干,努力把已經定下的事情干成功。方式方法要靈活,處理好戰略和戰術的關系,既善于把握宏觀,解決主要矛盾,也善于把控微觀,從小事抓起,特別是苗頭性、傾向性、預警性的關鍵細節要確保“零差錯”;處理好實踐和總結的關系,既注重經驗總結,掌握業務工作的特點規律,為實踐樹立“指向標”,又注重教訓總結,避免重蹈覆轍、迷失方向,為實踐樹立“警示牌”。自身建設要優良,加強道德修養,明大德、守公德、嚴私德,涵養推功攬過的氣度,正己修身清白做人,維護好黨員干部良好形象;增強自律意識,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,認真汲取反面典型的深刻教訓,切實做到知敬畏、守底線、受警醒;堅持依法執政,不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力,習慣于在“聚光燈”下行使權力、在“放大鏡”下開展工作,確保干成事不逾矩、不越線,立起尊法守法的模范標桿。(來源:宣講家網)

      本文鏈接:http://www.crochedaanjinha.com/2020/0902/1099246.shtml(轉載請保留)

      作者單位:山東省高密市委組織部

      【聲明:本文代表作者個人觀點,不代表本網立場,僅供參考。本文系宣講家網獨家稿件,轉載請注明來源?!?/p>

      責任編輯:張慕琪校對:趙一頔最后修改:
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