不斷提升領導力,擔當作為,以實績書寫人生精彩

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    1. 不斷提升領導力,擔當作為,以實績書寫人生精彩

      “干部干部,干是當頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干,其中積極性又是首要的。”習近平總書記多次強調,要充分調動廣大干部積極性,不斷提升工作精氣神。這一重要要求有著很強的現實針對性,干部的價值在于干事。干與不干,檢驗黨性和作風;為與不為,體現覺悟和境界。“志不立,天下無可成之事。”“不干,半點馬克思主義也沒有。”焦裕祿治沙不顧生死,楊善洲造林風雨無阻,李保國傳技踏遍太行,正是篤定為民造福的信念,才綻放出燦爛的生命華彩。他們身上體現出的那種公仆情懷、創業勁頭和奉獻精神,值得我們深刻學習。干事創業需要意志和勇氣,也需要本領和能力。突如其來的新冠肺炎疫情,是對領導干部領導能力的大考,這次考試,我們絕大多數領導干部考出了好成績,但在疫情應對初期,也暴露了我們一些干部在領導能力上的短板和薄弱項,“老辦法不管用、新辦法不會用”,能力恐慌、知識恐慌不同程度困擾著一些干部。如何避免少知而迷、不知而盲、無知而亂,不斷提高領導藝術、提升領導力已成為當前迫切需要解決的問題。

      領導干部的領導力是指領導干部的知識、才能、精神、觀念、氣質、性格、品質等因素的總和。主要包括洞察力、決斷力、親和力、激發力、凝聚力、學習力、影響力、應變力、創新力、執行力等等。領導力產生于領導者與被領導者之間,它是指領導者對被領導者實施領導的能力。領導有著特定含義,但“領”與“導”又有著不同的含義,“領”是帶領、率領、引領之領,強調的是在前面以身作則,一呼百應,在黨政領導干部中主要體現在行政決策上。因此,領導者必須是先知者、先行者。“導”是引導、教導、疏導、輔導之導,強調引導和促使所屬成員有能力并有意愿與領導者一道前行,去實現組織的共同愿景,它主要體現在認同上。因此,領導者又應是溝通者、激勵者。領導力是靠領導者來實現的,領與導不可分開,領導者與領導力也不能分開,因此,任何領導都需要領導力,不具備、不善于運用領導力,就不是一個名副其實的領導者。領導力一般表現為五個特點:一是柔性的特點,重視應用軟權力來發揮作用;二是雙向性的特點,特別注意領導者與追隨者之間的相互影響和及時回應;三是人性化的特點,在關注工作、關注利益的同時,更突出以人為本的思想,更關注人的情感、人的價值和人的發展;四是疊加性的特點,在應用權力的同時,更注重領導者自身的品德、個性、專長、能力、業績等方面軟權力的疊加作用和放大作用;五是藝術性的特點,既講究科學,講究遵循規律,更強調創新,強調權變融合,強調領導藝術的巧妙運用。

      2018年7月,習近平總書記在全國組織工作會議上指出,“實現中華民族偉大復興,堅持和發展中國特色社會主義,關鍵在黨,關鍵在人,歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計”。2020年6月,習近平總書記在中央政治局第二十一次集體學習時再次強調,要抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針,就是強調選干部、用人才既要重品德,也不能忽視才干。要把提高治理能力作為新時代干部隊伍建設的重大任務,通過加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,推動廣大干部嚴格按照制度履行職責、行使權力、開展工作?,F在,我國第一個百年奮斗目標即將勝利實現,將開啟全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標的新征程。面對復雜形勢和艱巨任務,要求我們必須全面把握世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興戰略全局,有力應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、化解重大矛盾,進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。

      領導干部提升領導力要作“能干想干會干”的表率,既能大處想事,又能小處干事。做到統攬但不包攬,決斷但不專斷。作實事求是的表率,既能站穩立場,又能創新求變。做到講原則但不一言堂,講方法但不一根筋,用團結凝聚力量,用民主凝聚智慧。作聯系群眾的表率,既能修己達人,又能知人善任。懂得尊重,懂得敬畏,以理念服人,以身正帶人。對于脫貧攻堅等“硬骨頭”、矛盾容易激化的領域,領導干部站在前面、干在前面、沖在前面,解決矛盾、戰勝困難才能有領導力。孫子說,“上下同欲者勝”。上和下所同的這個“欲”,就是為人民謀幸福,為中華民族謀復興,這個初心和使命,更是豪情萬丈的工作熱情和責任心。高層有熱情出領導力,基層有熱情出執行力?,F在擺在我們面前最現實、最核心的任務就是實現高質量發展,最需要的就是上下一心的共同奮斗目標。那種一級命令一級的權威,是自上而下的順從,缺少內生的勇氣和動力。那種上級干給下級看,是自下而上的服從,才可以真正實現既領又導,攻堅克難。這個時候,領導力和執行力也就會和諧統一,工作再難,也會干得舒心、干得痛快、干得漂亮,個人和團隊才能走得更遠!

      中國共產黨建黨99年來,一代代人的接續奮斗,推動“中國號”巨輪駛入更加開闊的水域。站在更高起點上,面對突如其來的新冠肺炎疫情和波譎云詭的國際環境,如何行穩致遠,面對各種大風大浪考驗,做到“勝似閑庭信步”?習近平總書記多次強調“要更廣泛更有效地調動干部隊伍的積極性”,把“激勵干部作為”當作新時代打好改革攻堅戰的重要抓手。不論是取得脫貧攻堅的最后勝利,還是實現經濟發展方式的轉變,都離不開廣大干部的主動作為、奮發有為。當年小崗村搞包產到戶,萬里同志承受巨大壓力,批示“我看可以試驗”,為農村改革蹚出一條路;爭取到“尚方寶劍”的習仲勛同志說辦就辦,推動廣東改革開放“先走一步”……無數領導干部,以闖關奪隘、敢打敢拼的闖勁,滾石爬坡、不懈探索的韌勁,在關鍵時刻勇立潮頭,把看似不可能的事情變成可能。正如習近平總書記指出的,“偉大的事業之所以偉大,不僅因為這種事業是正義的、宏大的,而且因為這種事業不是一帆風順的。偉大的人物之所以偉大,不僅因為這樣的人物為人民、為民族、為人類建立了豐功偉績,而且因為這樣的人物在艱苦磨礪中鑄就了堅強意志和高尚人格。”

      水激石則鳴,人激志則宏。改革開放初期,鄧小平同志告誡全黨,“世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義也沒有。”擼起袖子加油干,才能實現“兩個一百年”奮斗目標、才能干出群眾向往的獲得感。時代潮流浩浩蕩蕩,唯有弄潮兒能永立潮頭,唯有奮斗者能乘勢而上。各級組織應引導干部自覺履行職責,嚴守法紀辦事,又要大力弘揚擔當精神,為真抓實干者鼓勁、為敢于擔當者擔當,鼓勵干部在改革探索和創新實踐中展示身手、拼搏進取、建功立業新時代。

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      責任編輯:劉媛校對:于川最后修改:
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