成 人H 动漫在线视频网站

  • <object id="aanb4"></object>
    
    
    <code id="aanb4"><small id="aanb4"><optgroup id="aanb4"></optgroup></small></code>
  • <code id="aanb4"><nobr id="aanb4"><track id="aanb4"></track></nobr></code>
      
      

    1. 首頁> 報告> 文稿> 政治> 正文

      黃相懷:提升國有企業黨員干部意識形態能力

      摘要:國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。中共中央黨校(國家行政學院)中國特色社會主義理論體系研究中心研究室黃相懷主任作的專題輔導報告,對于我們深入理解堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”,是我國國有企業的獨特優勢,具有一定的指導作用。

      黃相懷 圖片01

      黃相懷 中共中央黨校(國家行政學院)中國特色社會主義理論體系研究中心研究室主任

      點此瀏覽課件

      黨的十九大報告指出:“意識形態決定文化前進方向和發展道路。”習近平總書記強調:“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作,是為國家立心、為民族立魂的工作。”國有企業作為黨和國家事業的重要組成部分,自然也應當高度重視并做好意識形態工作。

      決定國有企業做好意識形態工作的因素有很多,其中最重要的一個因素,莫過于廣大黨員干部的意識形態能力如何。這是因為,在決定工作成效的所有因素中,人的因素是居于第一位的;廣大黨員干部意識形態能力如何,直接決定國有企業意識形態工作能否有效開展、能否落到實處、取得實效。

      國有企業是生產經營體,是經濟主體,一般來說,衡量國有企業黨員干部履職盡責能力的核心指標是生產經營管理能力。但是,因為國有企業首先并且根本的是一種政治性存在,圍繞國有企業存在大量的政治的和意識形態的爭議,因而,作為國有企業的黨員干部,也必須具備一定的意識形態能力,否則也難以履職盡責??梢哉f,意識形態能力也是國企黨員干部的核心能力之一。

      一、把“看國有企業要從政治上看”擺在重要位置

      關于這個問題,可以圍繞國有企業的黨員干部必須面對的一個基本的思想政治問題來進行討論,這個問題就是:對待國有企業要不要“去政治化”“去意識形態化”?

      黨的十八大以前,有一段時間在國有企業要不要中國共產黨的領導問題上,認識是模糊而不是鮮明的,行動上是排斥而不是堅持的。國有企業黨的組織位置尷尬,黨的領導被削弱,黨組織的自身建設也被削弱。一些人認為,實行廠長(經理)負責制,國有企業要無前提、無條件進行“黨政分開”“政企分開”;對國企的考核唯GDP論,把國有企業純粹當成是一個經濟組織;以建立公司法人治理結構和與國際接軌為名,懸空黨組織的位置,使國有企業在相當長的一段時間,黨的領導被弱化,黨的組織被邊緣化,黨組織的功能被虛化,黨的領導的意識被淡化,等等。

      習近平總書記敏銳地注意到了這樣的情況,他強調:“我們要善于從政治上看問題,決不能認為這只是一個簡單的所有制問題,或者只是一個純粹的經濟問題,那就太天真了!”

      從習近平總書記的這段話中,可以得出一個重要判斷:看國有企業,要把從政治上看、從意識形態上看擺在重要位置,如果認為國企問題僅僅是個經濟問題,那就未免太天真了。

      有研究指出,站在政治高度考慮經濟問題,是習近平新時代中國特色社會主義經濟思想的最大特點。習近平總書記之所以把“國有企業做強做優做大”看得那么重,就因為他是立于我國與西方敵對勢力的國際斗爭與戰略較量的政治高度,立于新時代堅持和發展中國特色社會主義的使命高度,來進行觀察、分析、考量和研判的。

      那么,對于廣大國企黨員干部來說,問題的關鍵就在于:到底如何看待國有企業要不要“去政治化”“去意識形態化”這個問題呢?實際上,對于這個問題要分層思考和解答:

      一方面,宏觀地看,國有企業與中國共產黨的領導和社會主義制度具有內在的、本質的聯系,國有企業不僅要有,而且要不斷發展壯大。對這種觀點的任何質疑,在政治上和意識形態上都是不成立的,在實踐中是有害的乃至是十分危險的。

      關于國有企業的貢獻,習近平總書記強調,國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。新中國成立以來特別是改革開放以來,國有企業發展取得巨大成就。我國國有企業為我國經濟社會發展、科技進步、國防建設、民生改善作出了歷史性貢獻,功勛卓著,功不可沒。既然國有企業的貢獻并非純經濟的,那么看待國有企業自然不能用純粹的經濟眼光看!

      另一方面,具體地看,如果說對待國有企業“去政治化”“去意識形態化”所要表達的意思是“不能因為政治的和意識形態的原因束縛和阻礙國有企業改革發展”的話,那么這句話或許存在合理的成分;但是,如果所要表達的意思是要把國有企業從政治的和意識形態的體制與要求中“剝離”出來,而使之成為一個“純粹的企業”的話,那么這句話顯然又存在著深刻的政治的和意識形態方面的問題。特別是,如果這句話所要表達的意思是要按照新自由主義的原則與標準對國有企業進行衡量與審視的話,或者說,國有企業在生產經營管理中應當“去政治化”“去意識形態化”,那問題就嚴重了,甚至變性質了。

      因此,對于國有企業要不要“去政治化”“去意識形態化”這個問題,如何既能夠從宏觀上進行把握,不跑偏;同時又能夠具體問題具體分析,不機械,成為廣大國企黨員干部必須面對的首要政治和意識形態問題。

      責任編輯:吳自強校對:馬中豪最后修改:
      0

      成 人H 动漫在线视频网站
    2. <object id="aanb4"></object>
      
      
      <code id="aanb4"><small id="aanb4"><optgroup id="aanb4"></optgroup></small></code>
    3. <code id="aanb4"><nobr id="aanb4"><track id="aanb4"></track></nobr></code>